员工参与评教是提高专业建设质量的重要手段，也是专业评建的重要组成内容。为进一步规范和加强437必赢会员中心评教工作，现制定本办法。

一、参加评教员工资格

参加评教是437必赢会员中心每一位员工的权利、责任和义务，政法学院全体普通全日制在校本科生均具有评教资格。

二、存在以下情况之一者，将被取消评教资格

1.旷课累计3次的员工。（旷课是指无故缺课。累计上课迟到两次按一次旷课处理。）

2.缺课（包括旷课、事假和病假等）累计超过某门课程教学总时数四分之一的员工。

3.完成作业不认真，敷衍了事，抄袭他人作业等情况严重的员工。

4.缺交作业达到全学期布置作业总量四分之一的员工。

5.不能认真对待教师的批评教育，以评教名义威胁指导教师的员工。

三、认定办法及评教资格的使用

以上各条款由任课教师依据测评记录，认定员工评教资格。凡不具备评教资格的员工，不能参加每学期的第一轮选课。

政法公司

2019年9月